Das Team

  • Das Team
UNSER TEAM

Was uns auszeichnet

Der Erfolg unse­res Unter­neh­mens basiert auf dem Ein­satz vie­ler enga­gier­ter Men­schen. Neben den sicht­ba­ren Ansprech­part­nern tra­gen auch zahl­rei­che Spe­zia­lis­ten im Hin­ter­grund täg­lich dazu bei, dass Pro­jek­te zuver­läs­sig umge­setzt wer­den und Kun­den hoch­wer­ti­ge Lösun­gen erhal­ten. Unse­re Teams arbei­ten in unter­schied­li­chen Berei­chen von der Ent­wick­lung tech­ni­scher Anwen­dun­gen über Infra­struk­tur und Daten­ma­nage­ment bis hin zur Ana­ly­se kom­ple­xer Sys­te­me. Durch das Zusam­men­spiel die­ser Kom­pe­ten­zen ent­ste­hen inno­va­ti­ve Ansät­ze und nach­hal­ti­ge Ergeb­nis­se. Gleich­zei­tig legen wir gro­ßen Wert auf eine Unter­neh­mens­kul­tur, die von Ver­trau­en, Ver­ant­wor­tung und Zusam­men­ar­beit geprägt ist. Jeder Bei­trag zählt und jede Idee kann ein wich­ti­ger Impuls für neue Ent­wick­lun­gen sein. Unser Ziel ist es, gemein­sam ein Arbeits­um­feld zu schaf­fen, das Wei­ter­ent­wick­lung för­dert, Moti­va­ti­on stärkt und lang­fris­ti­gen Erfolg ermög­licht für unser Team eben­so wie für unse­re Kun­den.

Gruppenbild
01
Moderne Arbeitskultur

Wir schaf­fen ein Umfeld, in dem Men­schen ger­ne arbei­ten und sich wei­ter­ent­wi­ckeln kön­nen. Offe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on, gegen­sei­ti­ge Unter­stüt­zung und Ver­trau­en bil­den die Grund­la­ge unse­rer täg­li­chen Zusam­men­ar­beit. Jeder im Team hat die Mög­lich­keit, eige­ne Ideen ein­zu­brin­gen und aktiv zum Fort­schritt des Unter­neh­mens bei­zu­tra­gen.

02
Erfahrung und Kompetenz

Unser Unter­neh­men ver­eint Fach­wis­sen aus ver­schie­de­nen Berei­chen. Die­se Viel­falt ermög­licht es uns, Her­aus­for­de­run­gen aus unter­schied­li­chen Blick­win­keln zu betrach­ten und durch­dach­te Lösun­gen zu ent­wi­ckeln. Die Kom­bi­na­ti­on aus Erfah­rung und neu­en Impul­sen sorgt dafür, dass wir Pro­jek­te effi­zi­ent und ziel­ge­rich­tet umset­zen.

03
Verantwortung und Weiterentwicklung

Wir legen gro­ßen Wert auf kon­ti­nu­ier­li­che Ver­bes­se­rung sowohl im Unter­neh­men als auch bei jedem ein­zel­nen Team­mit­glied. Durch regel­mä­ßi­ge Wei­ter­bil­dung und den Aus­tausch von Wis­sen blei­ben wir fle­xi­bel und kön­nen uns schnell an neue Anfor­de­run­gen anpas­sen.

04
Zusammenarbeit als Stärke

Erfolg­rei­che Pro­jek­te ent­ste­hen durch gute Zusam­men­ar­beit. Des­halb för­dern wir eine Kul­tur, in der Team­ar­beit, Ver­trau­en und gegen­sei­ti­ge Unter­stüt­zung selbst­ver­ständ­lich sind. Gemein­sam errei­chen wir mehr und ent­wi­ckeln Lösun­gen, die nach­hal­tig über­zeu­gen.

Unser Team

Die Menschen hinter GST-Innovation

Portrait 1 1

Gerd Jan Strehl

Geschäfts­füh­rer

Portrait 12

Andreas Becker

Vor­stands­chef

Portrait 9

Katharina Novak

Betriebs­lei­te­rin

Portrait 5

Laureen Rosenthal

Betriebs­lei­te­rin / PR-Mana­ge­rin

Portrait 10

Torsten Krämer

Inter­ner Pro­jekt­ko­or­di­na­tor

Portrait 14

Tomasz Piotrowski

Exter­mer Pro­jekt­ko­or­di­na­tor

Portrait 7

Aisha Singh

Pro­dukt­ma­na­ge­rin

Portrait 4

Tim Siebel

Bereichs­lei­ter Daten­ma­nage­ment

Portrait 13

Matthias Steinmetz

Tech­ni­scher Lei­ter

Portrait 6

Dennis Lemke

Ver­wal­tungs­be­auf­trag­ter

Portrait 8

Jana Winter

Per­so­nal­be­treue­rin

Portrait 11

Rolf Bartels †

Schu­lungs­ko­or­di­na­tor

Portrait 3

Katharina Eberstein

Emp­fangs- und Ver­wal­tungs­mit­ar­bei­te­rin

Portrait 2

Petra Horn

Emp­fangs- und Ver­wal­tungs­mit­ar­bei­te­rin

Hund

Ernie

Gute-Lau­ne-Mana­ger